승진기준을 사원 ~ 대리까지 졸업방식에 의한 승진과 과장 ~ 부장까지의 입학방식에 의한 승진으로 나누어 고급관리자가 될수록
승진의 기준을 강화하여 고급관리자로서의 역할을 강조한다
또한 BSC 업적평가와 역량평가에 의한 전략적이고 철저한 성과위주의 승진 제도가 구축되어 있다